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隨著時代進步與科技蓬勃發展，為維護產業倫理與市場競爭秩序，營業秘密為市場上不可或缺之產物，如何保護營業秘密、對於營業秘密管理與建立方針、侵害營業秘密之民刑事等責任，均為現今企業所面臨之重要議題。在產業實務上，企業為保護營業秘密，僱主與員工簽訂勞動契約時，常會簽訂競業禁止條款與保密條款，以防止員工跳槽競爭與洩密，因此，競業禁止條款與營業秘密保持義務，不只影響公司及受僱人，對於整個職業環境與勞動市場間有巨大影響，為此，本人在擔任台灣法學基金會勞動法與社會法研究中心主任期間，曾於2016年舉辦相關之座談會，參與者踴躍，討論深入，並提議出專書，讓有興趣此議題之讀者，也有機會瞭解最新理論與實務見解，此誠為本書出版之緣起。
本書邀集實務界法官、律師，以及專業研究學術教授，透過訴訟上之實務經驗及深厚法學研究，將營業秘密與競業禁止之重要概念與議題傳遞給本書之讀者，讀者可透過本書，在實務上了解營業秘密與競業禁止之關聯性，並綜合比較我國實務案例，包含離職後競業禁止之合理補償議題、產業實務上客戶資料是否為競業禁止之範圍，均與我國產業息息相關；本書除蒐集美國營業秘密與競業禁止新進案例，透過分析與檢視，精準界定我國營業秘密之內涵；最後復將我國近期備受重視之勞資議題，以介紹與評析之方式，讓僱主與員工瞭解勞工試用期間問題、遭違法解雇所得請求之工資以及試用期間勞基法最後手段性原則，可謂內容相當豐富。
本書以文章案例式分篇排序，每篇文章內容大都採相同體例，引領讀者由淺至深介紹基本概念與實務重要見解，故本書除適用於研究營業秘密與競業禁止之專家學者外，對於產業實務界之企業主或員工，亦具有高度實用性，勘屬高價值性之參考書籍。惟因本人律師工作繁重，尚期許自己能定期舉辦研討會、座談會，以利充實新知與交流，是故，未完成此書編著，在有限之人力、物力與時間下，仍難見許多不足，也希望各界先進不吝指正，以使此書更臻於完善